Skjønnsutøvelse som arbeidsgiver- prinsipper for likebehandling, rettferdighet og forsvarlig saksbehandling

Saken, kort forklart

Forslaget tar redegjørelsen om kommunens prinsipper for skjønnsutøvelse som arbeidsgiver til orientering. Dokumentet slår fast at skjønnsutøvelse må skje innenfor lover, avtaler og rutiner, og vektlegger likebehandling, saklighet, forholdsmessighet, dokumentasjon og transparens. Det beskriver momenter å vurdere (ansattes situasjon, tjenestene, arbeidsmiljø, sikkerhet, økonomi/organisering) og understreker behov for rutiner, lederkompetanse og støtte fra HR/kommuneadvokat for å sikre forutsigbarhet og etterprøvbarhet.